info@mybigtime.ru 8 (800) 201-11-32
Отдел продаж

Найм и обучение менеджеров по продажам

Профиль, тестовое задание и собеседования, которые отсеивают говорунов, плюс программа ввода в должность, после которой новичок продаёт со второго месяца. Найм и обучение менеджеров по продажам под ваш продукт и цикл сделки.

3–5 недельтиповой срок Нанят человек, который умеет продавать. от 70 000 ₽стоимость Ориентир для базового варианта. Точная цена — после бесплатного разбора задачи.
Все услуги направления
exchange.log
[09:00:45] кто нужен под продукт Профиль ok[09:18:21] ролевая игра Отбор ok[09:22:08] план 30 дней Ввод 98 шт[09:42:23] под ваши продажи Обучение ok[09:53:22] обратная связь Разбор звонков ok[09:58:14] по показателям Аттестация ok[10:16:00] summary ошибок 0, вручную 0

Что входит в работу

Наведите на карточку — раскроем, что именно делаем и зачем.

Почему менеджеры не приживаются

Нанимают по резюме, обучают показом презентации, а через два месяца расстаются «не подошёл». Найм и обучение менеджеров по продажам строится иначе: профиль под реальные задачи, отбор через ролевую игру, план первых 30 дней с наставником и разбором звонков, аттестация по показателям. Новичок начинает продавать со второго месяца, а не с полугода.

Как работаем

Профиль и вилка → тестовое задание и участие в собеседованиях → план ввода в должность → обучение с практикой на реальных звонках → разбор и обратная связь → аттестация по итогам испытательного срока. Найм — 3–6 недель, обучение — первые 30–60 дней.

Пример

Компания за год сменила четырёх менеджеров. Профиль пересобран: вместо «опыт в продажах» — умение вести технический диалог. Отбор через ролевую игру, ввод в должность с наставником. Двое нанятых прошли аттестацию и вышли на план на третьем месяце; текучка остановилась.

Как проходят найм и обучение

Схема работы — уточняется под вашу задачу.

Что делаем

Типовой состав — уточняется под вашу задачу.

ЭлементЧто делаемДля когоРезультат
Профилькто нужен под продуктсобственникищем правильных
Отборролевая играHRвидно, как продаёт
Вводплан 30 днейновичокпонятный старт
Обучениепод ваши продажименеджерыпрактика
Разбор звонковобратная связьРОПрастут быстрее
Аттестацияпо показателямруководствочестное решение

Профиль и вилка, тестовое задание, участие в собеседованиях с ролевой игрой, план ввода в должность, обучение с разбором звонков, аттестация.

Сколько стоит

Найм

Профиль, отбор, собеседования

  • Профиль и вилка
  • Тестовое и ролевая игра
  • Участие в собеседованиях
  • Рекомендация по кандидатам
от 70 000 ₽3–5 недель Узнать подробнее Нанят человек, который умеет продавать.

Найм и обучение

С вводом в должность и аттестацией

  • Всё из найма
  • План первых 30 дней
  • Обучение с разбором звонков
  • Аттестация по показателям
от 160 000 ₽2–3 месяца Узнать подробнее Менеджер продаёт со второго месяца.

Сопровождение

Ежемесячно

  • Консультации и правки настроек
  • Обновления систем и доработок
  • Новые сценарии и отчёты по запросу
  • Реакция на проблему — до 4 часов
от 40 000 ₽/меспо договору Узнать подробнее Регулярное обучение отдела: разбор звонков, тренировки, новые техники.

Разбор задачи бесплатный: по его итогам получаете план работ и точную цену.

Как идёт работа

01

Разбор задачи

Бесплатно: цели, текущая ситуация, ограничения и бюджет. На выходе — план работ и точная цена.

02

Подготовка

Данные, доступы, согласование состава работ и сроков; фиксируем, что считаем результатом.

03

Работа

Выполняем по этапам с промежуточными результатами — вы видите прогресс, а не ждёте финала.

04

Сдача и поддержка

Передаём материалы и доступы, обучаем команду. 30 дней на вопросы и правки.

Что остаётся у вас

Результат работ с исходниками и доступами у вас
Документы и инструкции для команды
Понятные показатели для оценки эффекта
30 дней поддержки после сдачи

Частые вопросы

Найм — от 70 000 ₽, найм с обучением и аттестацией — от 160 000 ₽, регулярное обучение отдела — от 40 000 ₽ в месяц.

Найм — 3–5 недель; обучение — первые 30–60 дней работы.

Поиск ведёт ваш HR или рекрутер по составленному профилю; мы отбираем и участвуем в собеседованиях.

Кандидат продаёт ваш продукт по легенде: видно, как он выявляет потребность и работает с возражениями, — резюме этого не показывает.

Да, программа обучения под ваши продажи с разбором реальных звонков подходит и действующей команде.

Даём вилку по рынку под профиль: экономия на окладе обычно оборачивается текучкой.

Здравствуйте! Меня зовут , я из компании . Связаться со мной можно по телефону , а обсудить хочу .

Спасибо, записали Свяжемся с вами в течение рабочего дня.