Почему найм маркетолога часто проваливается
Собственник не может оценить компетенции: резюме красивое, кандидат говорит уверенно, а через полгода выясняется, что он умеет только вести соцсети. Помощь в найме закрывает этот разрыв: профиль под реальные задачи, тестовое задание, которое показывает мышление, и вопросы, на которые нельзя ответить общими словами. На собеседовании мы проверяем то, что вам сложно проверить самим.
Как работаем
Разбираем задачи и составляем профиль → готовим тестовое задание и вопросы → ваш рекрутер ведёт поиск, мы отсеиваем по тестовым → участвуем в собеседованиях с финалистами → рекомендуем условия и KPI → готовим план первых 90 дней. 3–6 недель с учётом поиска.
Пример
Компания дважды нанимала маркетолога и дважды расставалась через полгода. Разбор показал: профиль требовал невозможного сочетания — стратега, аналитика и дизайнера в одном лице за среднюю зарплату. Профиль пересобран под реальные задачи, часть функций отдана подрядчикам. Нанятый специалист работает второй год.