info@mybigtime.ru 8 (800) 201-11-32
Процессы и команда

Помощь в найме маркетолога

Составляем профиль должности, тестовое задание и вопросы для интервью, участвуем в собеседованиях и оцениваем кандидатов по делу, а не по резюме. Помощь в найме маркетолога — чтобы не расстаться через полгода.

3–5 недельтиповой срок Нанят человек под реальные задачи. от 60 000 ₽стоимость Ориентир для базового варианта. Точная цена — после бесплатного разбора задачи.
Все услуги направления
exchange.log
[09:00:09] реальные задачи Профиль ok[09:25:39] близко к работе Тестовое ok[09:44:31] проверка компетенций Вопросы ok[10:02:48] оценка финалистов Собеседования ok[10:22:13] зарплата и KPI Условия ok[10:43:44] план и контроль 90 дней ok[11:07:00] summary ошибок 0, вручную 0

Что входит в работу

Наведите на карточку — раскроем, что именно делаем и зачем.

Почему найм маркетолога часто проваливается

Собственник не может оценить компетенции: резюме красивое, кандидат говорит уверенно, а через полгода выясняется, что он умеет только вести соцсети. Помощь в найме закрывает этот разрыв: профиль под реальные задачи, тестовое задание, которое показывает мышление, и вопросы, на которые нельзя ответить общими словами. На собеседовании мы проверяем то, что вам сложно проверить самим.

Как работаем

Разбираем задачи и составляем профиль → готовим тестовое задание и вопросы → ваш рекрутер ведёт поиск, мы отсеиваем по тестовым → участвуем в собеседованиях с финалистами → рекомендуем условия и KPI → готовим план первых 90 дней. 3–6 недель с учётом поиска.

Пример

Компания дважды нанимала маркетолога и дважды расставалась через полгода. Разбор показал: профиль требовал невозможного сочетания — стратега, аналитика и дизайнера в одном лице за среднюю зарплату. Профиль пересобран под реальные задачи, часть функций отдана подрядчикам. Нанятый специалист работает второй год.

Как проходит найм

Схема работы — уточняется под вашу задачу.

Что делаем

Типовой состав — уточняется под вашу задачу.

ЭлементЧто делаемДля когоРезультат
Профильреальные задачисобственникищем нужного
Тестовоеблизко к работекандидатывидно мышление
Вопросыпроверка компетенцийHRбез общих слов
Собеседованияоценка финалистовруководствообоснованный выбор
Условиязарплата и KPIфинансыадекватно рынку
90 днейплан и контрольновый сотрудникпонятный старт

Разработка профиля и тестового задания, вопросы для интервью, участие в собеседованиях, рекомендации по условиям и плану ввода в должность.

Сколько стоит

Помощь в найме

Профиль, тест, собеседования

  • Профиль должности
  • Тестовое задание и вопросы
  • Участие в 3–5 собеседованиях
  • Рекомендация и условия
от 60 000 ₽3–5 недель Узнать подробнее Нанят человек под реальные задачи.

Под ключ

С вводом в должность

  • Всё из базового
  • Оценка неограниченного числа кандидатов
  • План первых 90 дней
  • Сопровождение испытательного срока
от 140 000 ₽2–4 месяца Узнать подробнее Сотрудник прошёл испытательный срок и работает.

Сопровождение

Ежемесячно

  • Консультации и правки настроек
  • Обновления систем и доработок
  • Новые сценарии и отчёты по запросу
  • Реакция на проблему — до 4 часов
от 40 000 ₽/меспо договору Узнать подробнее Наставничество нанятого маркетолога после выхода.

Разбор задачи бесплатный: по его итогам получаете план работ и точную цену.

Как идёт работа

01

Разбор задачи

Бесплатно: цели, текущая ситуация, ограничения и бюджет. На выходе — план работ и точная цена.

02

Подготовка

Данные, доступы, согласование состава работ и сроков; фиксируем, что считаем результатом.

03

Работа

Выполняем по этапам с промежуточными результатами — вы видите прогресс, а не ждёте финала.

04

Сдача и поддержка

Передаём материалы и доступы, обучаем команду. 30 дней на вопросы и правки.

Что остаётся у вас

Результат работ с исходниками и доступами у вас
Документы и инструкции для команды
Понятные показатели для оценки эффекта
30 дней поддержки после сдачи

Частые вопросы

Профиль, тест и собеседования — от 60 000 ₽, под ключ с вводом в должность — от 140 000 ₽, наставничество — от 40 000 ₽ в месяц.

3–5 недель с учётом поиска; под ключ — до конца испытательного срока.

Поиск ведёт ваш HR или рекрутер по составленному профилю. Мы оцениваем тестовые и участвуем в собеседованиях.

Часто это значит, что профиль требует невозможного. Пересобираем профиль или предлагаем разделить функции между сотрудником и подрядчиками.

Даём вилку по рынку под конкретный профиль и регион; экономия на зарплате обычно оборачивается повторным наймом.

Да, наставничество и план первых 90 дней снижают риск расставания на испытательном сроке.

Здравствуйте! Меня зовут , я из компании . Связаться со мной можно по телефону , а обсудить хочу .

Спасибо, записали Свяжемся с вами в течение рабочего дня.