Зачем LLM в корпоративном портале
Портал есть, регламенты лежат, а сотрудники всё равно спрашивают коллег. Интеграция LLM-моделей в корпоративный портал делает его отвечающим: вопрос своими словами — ответ по документам со ссылкой и с учётом прав, черновик служебной записки за минуту, заявка в ИТ создана из диалога. Модель работает в вашем контуре — документы не уходят наружу.
Как внедряем
Сценарии и источники → развёртывание модели (контур или облако) → индексация с правами → виджет в портале и действия через API → пилот с отделом → метрики и дообучение. 4–8 недель.
Пример
Холдинг, 1 200 сотрудников, Битрикс24. LLM в портале: ответы по кадровым и ИТ-регламентам, черновики документов, заявки. 65% типовых вопросов закрываются без коллег и HR, время на служебные документы — минус 50%, документы не покидают контур.