info@mybigtime.ru 8 (800) 201-11-32
Управление и команда

Создание корпоративного университета

Новички выходят на результат за месяц, а не за полгода, а знания опытных не уходят вместе с ними: система обучения под задачи компании с курсами, наставничеством и проверкой. Создание корпоративного университета.

2–3 месяцатиповой срок Новички и ключевые роли учатся системно. от 300 000 ₽стоимость Ориентир для базового варианта. Точная цена — после бесплатного разбора задачи.
Все услуги направления
exchange.log
[09:00:27] чему учить Разрывы ok[09:17:45] из знаний экспертов Программы ok[09:38:09] под задачу Форматы ok[09:49:08] учёт и доступ Платформа ok[10:04:51] умеет, а не прошёл Проверка ok[10:23:22] обновление и связь Система ok[10:38:00] summary ошибок 0, вручную 0

Что входит в работу

Наведите на карточку — раскроем, что именно делаем и зачем.

Зачем корпоративный университет

Каждого новичка учат заново устно, знания живут в головах опытных, а уход одного специалиста обнуляет компетенцию. Корпоративный университет — это система: программы под роли из знаний ваших же экспертов, форматы под задачу, проверка умений, а не прохождения. Новичок выходит на результат быстрее, опытные растут, компания не зависит от отдельных людей. Не про красивую платформу, а про то, что люди делают лучше.

Как работаем

Разрывы в компетенциях по ролям → программы из знаний экспертов компании → форматы и платформа → проверка и допуск → связь с наймом, карьерой и мотивацией → запуск и сопровождение. 2–5 месяцев.

Пример

Сеть из 40 точек, новички выходили на норму за 4 месяца, обучение — «спроси старшего». Университет: адаптация за 2 недели, программы по продукту и стандартам, проверка допуском, наставничество. Выход на норму — 5 недель, текучка новичков снизилась вдвое, стандарты соблюдаются одинаково во всех точках.

Как строится университет

Схема работы — уточняется под вашу задачу.

Что делаем

Типовой состав — уточняется под вашу задачу.

ЭлементЧто делаемДля когоРезультат
Разрывычему учитьруководствоприоритеты
Программыиз знаний экспертовкомпаниясвоё, не общее
Форматыпод задачусотрудникиработает
Платформаучёт и доступHRудобно
Проверкаумеет, а не прошёлруководителикачество
Системаобновление и связькомпанияживёт

Анализ компетенций, разработка программ на основе экспертизы компании, форматы обучения, выбор и настройка платформы, проверка знаний, связь с HR-процессами.

Смежные услуги

Задачи, которые чаще всего идут вместе с этой.

Управление и команда

Проведение аттестации сотрудников

Кого повышать, кого учить, с кем расставаться — на основе результатов и компетенций, а не впечатлений: аттеста…

Подробнее Управление и команда

Консалтинг по управлению персоналом (HR)

Текучка, долгий найм, слабая мотивация, нет кадрового резерва — разбираем HR-систему целиком и строим ту, что …

Подробнее Управление и команда

Разработка должностных инструкций

Не формальные бумаги для проверки, а рабочие документы: за что отвечает, что делает, по каким показателям оцен…

Подробнее Управление и команда

Разработка корпоративной культуры

Не ценности на стене, а то, как люди реально принимают решения, относятся к клиентам и друг к другу: формулиру…

Подробнее

Сколько стоит

Корпоративное обучение

Программы под ключевые роли

  • Разрывы и приоритеты
  • 3–5 программ
  • Платформа и проверка
  • Запуск
от 300 000 ₽2–3 месяца Узнать подробнее Новички и ключевые роли учатся системно.

Университет под ключ

Все роли, наставничество, связь с HR

  • Всё из базового
  • Программы по всем ролям
  • Наставничество и разборы
  • Связь с карьерой и мотивацией, сопровождение
от 800 000 ₽4–6 месяцев Узнать подробнее Обучение — система, а не разовые курсы.

Сопровождение

Ежемесячно

  • Консультации и правки настроек
  • Обновления систем и доработок
  • Новые сценарии и отчёты по запросу
  • Реакция на проблему — до 4 часов
от 60 000 ₽/меспо договору Узнать подробнее Развитие программ, новые курсы, контроль результатов обучения.

Разбор задачи бесплатный: по его итогам получаете план работ и точную цену.

Как идёт работа

01

Разбор задачи

Бесплатно: цели, текущая ситуация, ограничения и бюджет. На выходе — план работ и точная цена.

02

Подготовка

Данные, доступы, согласование состава работ и сроков; фиксируем, что считаем результатом.

03

Работа

Выполняем по этапам с промежуточными результатами — вы видите прогресс, а не ждёте финала.

04

Сдача и поддержка

Передаём материалы и доступы, обучаем команду. 30 дней на вопросы и правки.

Что остаётся у вас

Результат работ с исходниками и доступами у вас
Документы и инструкции для команды
Понятные показатели для оценки эффекта
30 дней поддержки после сдачи

Частые вопросы

Программы под ключевые роли — от 300 000 ₽, университет под ключ — от 800 000 ₽, развитие — от 60 000 ₽ в месяц. Платформа — отдельно.

2–3 месяца; под ключ — 4–6 месяцев.

Не всегда: для небольшой компании достаточно простой системы с учётом прохождения. Платформа выбирается под масштаб.

Из знаний ваших экспертов: мы структурируем и упаковываем. Общие курсы с рынка редко подходят под специфику компании.

По результатам: скорость выхода новичков, качество, ошибки, аттестация — а не по числу прошедших курс.

Да, в формате программ адаптации и обучения ключевым ролям без тяжёлой инфраструктуры.

Здравствуйте! Меня зовут , я из компании . Связаться со мной можно по телефону , а обсудить хочу .

Подробнее об обработке — в Политике обработки персональных данных.

Спасибо, записали Свяжемся с вами в течение рабочего дня.