info@mybigtime.ru 8 (800) 201-11-32
Управление и команда

Подбор топ-менеджеров (Executive Search)

Директор по продажам, финансовый или операционный директор, руководитель производства: находим людей, которых нет на работных сайтах, проверяем результатами, а не резюме, и сопровождаем до конца испытательного срока. Подбор топ-менеджеров (Executive Search).

4–8 недельтиповой срок Найден руководитель, который даст результат. от 25% годового доходастоимость Ориентир для базового варианта. Точная цена — после бесплатного разбора задачи.
Все услуги направления
exchange.log
[09:00:00] задача на год Профиль 228 шт[09:17:08] прямой по рынку Поиск 139 шт[09:38:31] результаты Оценка ok[10:01:04] 3–5 с рисками Кандидаты ok[10:20:35] условия и переход Сделка 113 шт[10:38:55] сопровождение 90 дней ok[10:47:00] summary ошибок 0, вручную 0

Что входит в работу

Наведите на карточку — раскроем, что именно делаем и зачем.

Почему топов не найти на работных сайтах

Сильные руководители не ищут работу — им предлагают. Executive Search — прямой поиск по рынку и отрасли: кто показал результат в похожих задачах, кого рекомендуют. Оценка идёт по достижениям, а не по резюме: что человек реально сделал, подтверждают ли это бывшие коллеги. Сопровождение первых 90 дней снижает риск расставания — самая дорогая ошибка в найме топа.

Как работаем

Профиль под задачу на год → прямой поиск по рынку и отрасли → оценка результатами и рекомендациями → представление 3–5 кандидатов → сделка и условия → сопровождение выхода и 90 дней. 4–10 недель.

Пример

Производственная компания, два неудачных найма коммерческого директора за год. Профиль перестроен от задач: вывести на новые рынки, а не «управлять отделом». Прямой поиск в отрасли, оценка по результатам, 4 кандидата. Нанятый директор за год вывел компанию в два региона; работает третий год.

Как проходит поиск

Схема работы — уточняется под вашу задачу.

Что делаем

Типовой состав — уточняется под вашу задачу.

ЭлементЧто делаемДля когоРезультат
Профильзадача на годсобственниккого ищем
Поискпрямой по рынкуHRте, кто не ищет
Оценкарезультатысобственникне резюме
Кандидаты3–5 с рискамируководствовыбор
Сделкаусловия и переходкандидатдоговорились
90 днейсопровождениеобе стороныприживается

Прямой поиск по рынку и отрасли, оценка по результатам и рекомендациям, кейсы, представление кандидатов с оценкой рисков, сопровождение сделки и адаптации, гарантия замены.

Смежные услуги

Задачи, которые чаще всего идут вместе с этой.

Управление и команда

Операционный директор (COO) на аутсорсе

Опытный операционный директор берёт управление процессами, командой и показателями на 2–3 дня в неделю: собств…

Подробнее Аудиты бизнеса

Аудит эффективности топ-менеджмента

Приносят ли руководители результат или имитируют бурную деятельность: оценка топ-менеджеров по вкладу в цели к…

Подробнее Управление и команда

Консалтинг по управлению персоналом (HR)

Текучка, долгий найм, слабая мотивация, нет кадрового резерва — разбираем HR-систему целиком и строим ту, что …

Подробнее Управление и команда

Проведение аттестации сотрудников

Кого повышать, кого учить, с кем расставаться — на основе результатов и компетенций, а не впечатлений: аттеста…

Подробнее

Сколько стоит

Executive Search

Одна позиция

  • Профиль под задачу
  • Прямой поиск
  • Оценка и 3–5 кандидатов
  • Сопровождение выхода
от 25% годового дохода4–8 недель Узнать подробнее Найден руководитель, который даст результат.

Расширенный

С оценкой команды и адаптацией

  • Всё из базового
  • Оценка текущей команды под нового руководителя
  • Сопровождение 90 дней
  • Гарантия замены 6 месяцев
от 30% годового дохода6–10 недель Узнать подробнее Топ вышел, прижился и работает.

Сопровождение

Ежемесячно

  • Консультации и правки настроек
  • Обновления систем и доработок
  • Новые сценарии и отчёты по запросу
  • Реакция на проблему — до 4 часов
от 150 000 ₽по договору Узнать подробнее Оценка кандидата, найденного вами, по результатам и рекомендациям.

Разбор задачи бесплатный: по его итогам получаете план работ и точную цену.

Как идёт работа

01

Разбор задачи

Бесплатно: цели, текущая ситуация, ограничения и бюджет. На выходе — план работ и точная цена.

02

Подготовка

Данные, доступы, согласование состава работ и сроков; фиксируем, что считаем результатом.

03

Работа

Выполняем по этапам с промежуточными результатами — вы видите прогресс, а не ждёте финала.

04

Сдача и поддержка

Передаём материалы и доступы, обучаем команду. 30 дней на вопросы и правки.

Что остаётся у вас

Результат работ с исходниками и доступами у вас
Документы и инструкции для команды
Понятные показатели для оценки эффекта
30 дней поддержки после сдачи

Частые вопросы

От 25% годового дохода позиции; расширенный с сопровождением и гарантией — от 30%. Оценка вашего кандидата — от 150 000 ₽.

4–8 недель; сложные позиции — до 10 недель.

Прямым поиском тех, кто не ищет работу, и оценкой по результатам: разбор достижений, кейсы, рекомендации от бывших руководителей и подчинённых.

Замена при уходе в первые месяцы: 3 месяца в базовом, 6 — в расширенном.

Да, структура дохода, мотивация, переход — сделка с топом требует переговоров.

Оценка команды под нового топа и сопровождение адаптации снижают этот риск — в расширенном варианте.

Здравствуйте! Меня зовут , я из компании . Связаться со мной можно по телефону , а обсудить хочу .

Подробнее об обработке — в Политике обработки персональных данных.

Спасибо, записали Свяжемся с вами в течение рабочего дня.