info@mybigtime.ru 8 (800) 201-11-32
Управление и команда

Разработка должностных инструкций

Не формальные бумаги для проверки, а рабочие документы: за что отвечает, что делает, по каким показателям оценивается, с кем взаимодействует — чтобы новый сотрудник понимал роль за день. Разработка должностных инструкций и профилей должностей.

3–4 неделитиповой срок Роли описаны по факту и понятны. от 80 000 ₽стоимость Ориентир для базового варианта. Точная цена — после бесплатного разбора задачи.
Все услуги направления
exchange.log
[09:00:59] по факту Роли 437 шт[09:14:09] ответственность и пока Структура 367 шт[09:23:49] для найма Требования ok[09:40:41] ТК РФ Право ok[09:56:45] 1–2 страницы Формат ok[10:17:51] регламент Обновление ok[10:23:00] summary ошибок 0, вручную 0

Что входит в работу

Наведите на карточку — раскроем, что именно делаем и зачем.

Зачем должностные инструкции

Инструкции скачаны из интернета, лежат в отделе кадров и не имеют отношения к работе; при споре о зоне ответственности каждый показывает пальцем на другого. Рабочие должностные инструкции описывают роль по факту: за что отвечает, что делает, какие полномочия, по каким показателям оценивается. Новичок понимает роль за день, руководитель — за что спрашивать, а при трудовом споре документ защищает компанию.

Как работаем

Разбор ролей по факту с руководителями и сотрудниками → структура и единый формат → инструкции и профили по ролям → юридическая проверка → размещение в базе знаний → регламент обновления. 3–6 недель.

Пример

Компания 80 человек, инструкции из интернета, споры «это не моя работа». Разработаны 30 инструкций по факту с зонами ответственности и показателями. Споры прекратились, адаптация новичков ускорилась вдвое, два трудовых спора выиграны на основании документов.

Из чего состоит инструкция

Схема работы — уточняется под вашу задачу.

Что делаем

Типовой состав — уточняется под вашу задачу.

ЭлементЧто делаемДля когоРезультат
Ролипо фактуруководителиреальность
Структураответственность и показателисотрудникипонятно
Требованиядля наймаHRконкретно
ПравоТК РФюристызащита
Формат1–2 страницыновичкичитают
Обновлениерегламенткомпанияактуально

Разбор ролей, разработка инструкций и профилей должностей в едином формате, юридическая проверка по ТК РФ, размещение в базе знаний, регламент обновления.

Смежные услуги

Задачи, которые чаще всего идут вместе с этой.

Управление и команда

Разработка системы грейдов и KPI для персонала

Понятно, кто сколько получает и за что, как вырасти в доходе и должности, какие показатели у каждой роли: сист…

Подробнее Управление и команда

Постановка системы регулярного менеджмента

Планёрки с решениями, задачи с контролем, показатели с разбором — ритм управления, при котором компания работа…

Подробнее Аудиты бизнеса

Кадровый аудит и проверка персонала

Штрафы по проверке ГИТ, риски трудовых споров, дыры в кадровых документах и реальная картина по персоналу: нах…

Подробнее Управление и команда

Проведение аттестации сотрудников

Кого повышать, кого учить, с кем расставаться — на основе результатов и компетенций, а не впечатлений: аттеста…

Подробнее

Сколько стоит

Инструкции

До 20 должностей

  • Разбор ролей
  • Инструкции и профили
  • Юридическая проверка
  • Размещение
от 80 000 ₽3–4 недели Узнать подробнее Роли описаны по факту и понятны.

Под ключ

Вся компания, матрица ответственности

  • Всё из базового
  • Все должности
  • Матрица ответственности
  • Связь с KPI и аттестацией, регламент
от 200 000 ₽5–8 недель Узнать подробнее Ответственность распределена без дублей и пробелов.

Сопровождение

Ежемесячно

  • Консультации и правки настроек
  • Обновления систем и доработок
  • Новые сценарии и отчёты по запросу
  • Реакция на проблему — до 4 часов
от 15 000 ₽по договору Узнать подробнее Инструкции для новых должностей и обновление при изменениях.

Разбор задачи бесплатный: по его итогам получаете план работ и точную цену.

Как идёт работа

01

Разбор задачи

Бесплатно: цели, текущая ситуация, ограничения и бюджет. На выходе — план работ и точная цена.

02

Подготовка

Данные, доступы, согласование состава работ и сроков; фиксируем, что считаем результатом.

03

Работа

Выполняем по этапам с промежуточными результатами — вы видите прогресс, а не ждёте финала.

04

Сдача и поддержка

Передаём материалы и доступы, обучаем команду. 30 дней на вопросы и правки.

Что остаётся у вас

Результат работ с исходниками и доступами у вас
Документы и инструкции для команды
Понятные показатели для оценки эффекта
30 дней поддержки после сдачи

Частые вопросы

До 20 должностей — от 80 000 ₽, вся компания с матрицей ответственности — от 200 000 ₽; новые должности — от 15 000 ₽.

3–4 недели; под ключ — 5–8 недель.

Описывают роль по факту: реальные задачи, зоны ответственности, показатели и взаимодействие. Скачанные не соответствуют работе и не защищают в спорах.

Прямо не обязательны, но без них сложно обосновать требования к сотруднику при спорах и увольнениях.

Для компаний от 50 человек — да: она показывает дубли и пробелы между ролями, которые инструкции по отдельности не выявляют.

Регламент пересмотра при изменении структуры и процессов; инструкции живут в базе знаний, а не в папке.

Здравствуйте! Меня зовут , я из компании . Связаться со мной можно по телефону , а обсудить хочу .

Подробнее об обработке — в Политике обработки персональных данных.

Спасибо, записали Свяжемся с вами в течение рабочего дня.