info@mybigtime.ru 8 (800) 201-11-32
Аналитика, дашборды и BI

Разработка дашбордов для управления персоналом (HR-BI)

Персонал в цифрах для HR и руководства: численность и структура, текучесть и её причины, найм и воронка, зарплата и ФОТ, отсутствия и переработки, эффективность и вовлечённость — из ЗУП, Битрикс24, ATS и опросов. Разрабатываем HR-дашборды с прогнозом оттока и планом действий.

3–4 неделитиповой срок Обследование — 1–2 недели. Персонал в цифрах ежемесячно. от 90 000 ₽стоимость Ориентир для базового варианта. Точная цена — после бесплатного аудита.
Все услуги направления
exchange.log
[09:00:25] структура, план-факт Численность ok[09:13:17] причины, прогноз Текучесть ok[09:30:48] воронка, сроки, стоимо Найм ok[09:43:19] вилки, рынок, перерабо ФОТ ok[09:47:47] отсутствия, переработк Присутствие ok[10:11:43] опросы, динамика Вовлечённость 67 шт[10:19:00] summary ошибок 0, вручную 0

Что входит в работу

Наведите на карточку — раскроем, что именно делаем и зачем.

Зачем HR-дашборд

HR отчитывается о текучести раз в квартал, а руководители узнают о проблеме, когда уходит третий человек из отдела. Разработка дашбордов для управления персоналом (HR-BI) собирает ЗУП, ATS, задачи и опросы: текучесть и её причины по подразделениям, воронка найма и стоимость, ФОТ и переработки, риск оттока по сигналам — ежемесячно, а не по запросу.

Как строим

Показатели с HR и руководством → источники (ЗУП, Битрикс24, ATS, СКУД, опросы) в витрину с агрегацией → дашборды по ролям → прогноз оттока (при данных) → регламент и права. DataLens/Power BI; персональные данные — по ролям и 152-ФЗ.

Пример

Компания, 700 сотрудников, ЗУП + Битрикс24 + Huntflow. HR-дашборд: текучесть по подразделениям и стажу, найм и стоимость, ФОТ, переработки, риск оттока. Найдены 2 подразделения с текучестью 45% (руководители), сроки найма — минус 30%, переработки — оптимизированы, отток — минус 20% за год.

Как устроена HR-аналитика

Схема после настройки — уточняется под ваши процессы.

Что делаем

Типовой состав — уточняется на аудите под ваши процессы.

ЭлементЧто делаемДля когоРезультат
Численностьструктура, план-фактHRштат под контролем
Текучестьпричины, прогнозруководителигде теряем людей
Наймворонка, сроки, стоимостьрекрутерыэффективность
ФОТвилки, рынок, переработкифинансыденьги на людей
Присутствиеотсутствия, переработкиHRиз ЗУП и СКУД
Вовлечённостьопросы, динамикаHR-директорклимат

1С:ЗУП, Битрикс24, ATS (Huntflow, Potok), СКУД, опросы; витрина с агрегацией; DataLens/Power BI; 152-ФЗ и роли.

Смежные услуги

Задачи, которые чаще всего идут вместе с этой.

Отрасли и персонал

Разработка отчетов по эффективности работы сотрудников

Кто и сколько делает на самом деле: выработка, качество, сроки, загрузка и результат по сотрудникам и отделам — из CRM, задач, 1С, учёта…

Подробнее
Регламенты и планы

Разработка систем мотивации для IT-специалистов

Как платить ИТ-специалистам, чтобы они делали нужное и не уходили: роли и грейды, рынок и вилки, KPI под тип работы (поддержка,…

Подробнее
Кадры и доступ

Интеграция кадрового учета с 1С:ЗУП

Кадровые события — приём, перевод, отпуск, увольнение — попадают в 1С:ЗУП из HR-системы, СКУД или портала без повторного ввода, а табель…

Подробнее
Интеграции в аналитику

Интеграция систем контроля доступа в аналитические отчеты

Проходы и присутствие — в аналитике, а не только в журнале охраны: посещаемость по подразделениям, опоздания и переработки, загрузка…

Подробнее

Сколько стоит

HR-дашборд

ЗУП + один источник

  • Показатели
  • Витрина
  • Дашборд HR-директора
  • 30 дней сопровождения
от 90 000 ₽3–4 недели Узнать подробнее Персонал в цифрах ежемесячно.

Под ключ

Найм, ФОТ, отток, руководители

  • Всё из базового
  • ATS, СКУД, опросы
  • Прогноз оттока, ФОТ и рынок
  • Дашборды руководителей, регламент
от 240 000 ₽6–8 недель Узнать подробнее HR-аналитика как инструмент управления.

Сопровождение

Ежемесячно

  • Консультации и правки настроек
  • Обновления систем и доработок
  • Новые сценарии и отчёты по запросу
  • Реакция на проблему — до 4 часов
от 12 000 ₽/меспо договору Узнать подробнее Показатели, источники, витрина.

Экспресс-обследование бесплатное: по его итогам получаете целевую схему и точную цену. Лицензии систем и оборудование не входят.

Как идёт работа

01

Обследование

1–2 недели: задача, данные, системы, где сейчас теряется время. На выходе — целевая схема, метрики успеха и точная цена.

02

Пилот

Прототип на ваших данных: проверяем качество и эффект на ограниченном объёме, прежде чем встраивать в процесс.

03

Внедрение

Интеграция с CRM, 1С и другими системами, права, регламенты, обучение.

04

Запуск и сопровождение

Контроль качества и метрик, дообучение и развитие. 30 дней сопровождения, дальше — по договору.

Что остаётся у вас

Работающие процессы в системах, доступы у вас
Схема процессов и регламенты в документах
Настройки, доработки и интеграции с исходниками
Обучение по ролям и показатели для контроля

Частые вопросы

Базовый — от 90 000 ₽, под ключ — от 240 000 ₽, сопровождение — от 12 000 ₽ в месяц.

3–4 недели; под ключ — 6–8 недель.

Агрегация и роли; личные данные видит только HR по 152-ФЗ.

Да, по сигналам: стаж, зарплата vs рынок, переработки, оценки — при достаточных данных.

Да, Huntflow, Potok и другие — воронка и стоимость найма.

Да, свой отдел агрегированно и в сравнении.

Здравствуйте! Меня зовут , я из компании . Связаться со мной можно по телефону , а обсудить хочу .

Спасибо, записали Свяжемся с вами в течение рабочего дня.