Зачем ИИ-анализ резюме
На массовую вакансию приходит 300 откликов, и рекрутер просматривает их три дня, теряя лучших, которые за это время нашли работу. ИИ-анализ резюме и первичный отбор кандидатов разбирает отклики за минуты, ранжирует по профилю с обоснованием, задаёт уточняющие вопросы и передаёт шорт-лист. Рекрутер разговаривает с теми, кто подходит.
Как строим
Профиль вакансии с весами → разбор резюме на LLM (без пола, возраста и других запрещённых признаков) → ранжирование с обоснованием → чат-уточнения → интеграция с воронкой найма в Битрикс24/ATS и площадками → контроль качества по итогам найма. Персональные данные — в контуре, по 152-ФЗ.
Пример
Логистическая компания, 200 вакансий в год, Битрикс24. ИИ-отбор по откликам hh и Авито, уточняющие чаты, шорт-листы в воронке. Время до первого интервью — 1 день вместо 5, доля релевантных интервью — с 40% до 75%, нагрузка на рекрутеров — минус 50%.