Зачем учёт рабочего времени в 1С
Табель, заполненный «как обычно», — это неоплаченные переработки, споры и риски при проверках. Учёт рабочего времени сотрудников в 1С делает табель фактическим: данные из СКУД или отметок обрабатываются по правилам, отклонения согласуются руководителем, результат — в ЗУП для расчёта. Переработки видны и оплачиваются, опоздания — фиксируются.
Как настраиваем
Интеграция СКУД (PERCo, Sigur, Bolid, биометрия) с ЗУП или ERP, правила формирования табеля по графикам с допусками, обработка исключений (командировки, удалённые, больничные), согласование отклонений руководителями, отчёты и уведомления, регламент по ТК РФ. Для удалённых — отметки в мобильном без слежки.
Пример
Производство, 600 сотрудников, сменные графики, PERCo + ЗУП КОРП. Табель из проходов с суммированным учётом, отклонения на согласование мастерам, переработки — в расчёт. Ручного табеля — 0, спорных начислений — минус 90%, переработки оплачены по факту.