Создание сайта-интегратора для комплексных услуг по охране трудадля промышленной безопасности

Разработка

Задача: Разработать многофункциональный портал для компании, которая сочетает аутсорсинг охраны труда, корпоративное обучение и юридическое сопровождение. Нужно было позиционировать компанию как стратегического партнера для бизнеса, а не просто исполнителя услуг.

Что было важно показать корпоративным клиентам:

  • Мы создаем работающие системы управления охраной труда, а не просто заполняем документы

  • Имеем собственный лицензированный учебный центр

  • Защищаем интересы работодателя в критических ситуациях (травмы, проверки)

  • Работаем как «круглосуточная горячая линия» для экстренных случаев

 

Как мы строили архитектуру доверия для HR-консалтинговой компании

1. Главная страница с акцентом на системный подход
При разработке сайта для корпоративного обучения мы сделали ставку на ценностное предложение: «Сохраняем энергию, время и деньги руководителей». Это сразу отличает от конкурентов, которые просто продают услуги по ОТ.

2. Четкая структура услуг по принципу «под ключ»
Мы визуально разделили два ключевых направления:

  • Аутсорсинг охраны труда (расследование несчастных случаев, обучение)

  • Аудит и разработка документации (локальные нормативные акты, отдельные документы)

 

3. Блок «Частные ситуации» — антикризисный инструмент
Раздел с реальными кейсами:

  • Проверка надзорными органами

  • Травмы или гибель работника
    Это показывает, что компания готова решать самые сложные проблемы.

4. Доказательства экспертизы через лицензии и участие в форумах

  • Лицензия на образовательную деятельность

  • Участие в форуме «ВНОТ – Красноярск 2023»

  • Новости о проведении курсов первой помощи
    Это создает образ серьезного игрока на рынке.

5. Полезные ресурсы как элемент доверия
Раздел «Полезные ссылки» работает на опережение:

  • Реестр проверок Генпрокуратуры

  • План проверок ГИТ в Красноярском крае

  • Группа «Герои в касках» для профессионального сообщества
    Компания позиционируется как эксперт, а не просто продавец услуг.

Что получилось в результате

  • Увеличение запросов на комплексный аутсорсинг на 50% — клиенты видят выгоду единого подхода

  • Рост доверия со стороны крупных промышленных предприятий — благодаря акценту на защите интересов работодателя

  • Увеличение потока в учебный центр — лицензия и реестр Минтруда как гарантия качества

  • Снижение барьеров для экстренных обращений — круглосуточная поддержка снимает страхи клиентов

 

Почему это сработало для ниши охраны труда

Разработка сайта для HR-услуг в сфере охраны труда требует особого подхода:

  • Акцент на безопасности бизнеса, а не на формальном соблюдении норм

  • Демонстрация экспертизы в критических ситуациях (травмы, проверки)

  • Позиционирование как партнера по управлению рисками

  • Соответствие законодательным требованиям (лицензии, реестры)

Ключевые элементы успеха B2B-сайта для охраны труда:

  • Четкое разделение услуг для разных сценариев (рутинные и кризисные)

  • Доказательства надежности (лицензии, участие в профильных событиях)

  • Полезные инструменты для клиентов (ссылки на реестры проверок)

  • Акцент на круглосуточной поддержке как конкурентном преимуществе

  • Профессиональный дизайн, отражающий серьезность услуг

Нужен профессиональный сайт для вашей компании в сфере охраны труда или корпоративного обучения?

Мы специализируемся на разработке сайтов для HR-консалтинга и корпоративных услуг. Создадим ресурс, который будет позиционировать вашу компанию как стратегического партнера для бизнеса. Давайте обсудим ваш проект!

>
<